Elle taşıma, tekrar ve iş tasarımı seçenekleri

Neden önemli

Elle taşıma yalnız yükün kilogram değeriyle açıklanamaz. Aynı kütle, yerden alınıp yana dönerek bırakıldığında ve uygun yükseklikte yakından aktarıldığında farklı koşullar oluşturur. Kavrama biçimi, yükün boyutu, görüşün kapanması, taşıma yolu ve bırakma kontrolü birlikte incelenir. Bir işin tekrarlı olması da yalnız ürün sayısı demek değildir; her üründe aynı hareket birkaç kez yapılabilir. Zaman etüdünde taşıma elemanını ölçmek, bu koşulları kendiliğinden değerlendirmiş olmak anlamına gelmez. Süre kaydı işin nerede yoğunlaştığını gösterir; tasarım kararı yükün nasıl ortadan kaldırılacağına veya azaltılacağına bakar.

Saatlik taşınan toplam kütle, malzeme hareketinin hacmini anlatan yararlı bir göstergedir. Tek taşımanın kütlesiyle saatlik tekrar çarpılır. Ancak bu toplam doğrulanmış bir sağlık risk puanı değildir. Aynı toplam kütle az sayıda büyük yükle veya çok sayıda küçük yükle taşınabilir. İlkinde tek taşıma zorlanması, ikincisinde tekrar ve toparlanma koşulları farklı olabilir. Toplamı küçültmeden de yerden kaldırma kaldırılabilir; toplamı küçültürken uygunsuz bir erişim eklenebilir. Bu nedenle raporda göstergeye doğru ad verilir. “Saatlik elle taşınan kütle” ifadesi, açıklanamayan bir “güvenlik puanı” ifadesinden daha dürüst ve yararlıdır.

İş tasarımı, çalışana aynı yükü daha hızlı taşıtmakla sınırlı değildir. Taşımaya ihtiyaç bırakmayan malzeme sunumu, yükü güvenli biçimde destekleyen düzen veya taşıma yolunu ayıran çözüm araştırılabilir. Daha küçük kap seçeneği değerlendirildiğinde artan ikmal ve boş kap işleri de hesaba girer. Yardımcı araç seçildiğinde de yükleme, boşaltma, itme, çekme ve durdurma koşulları incelenir. Destek kullanılması bütün insan işinin yok olduğu anlamına gelmez. Araç yeni bir sıkışma veya görüş engeli oluşturuyorsa tasarım tamamlanmamıştır. İyileştirme, zorlanmayı komşu istasyona veya ikmal yapan kişiye aktarmadan sağlanmalıdır.

Görev değişimi aynı işi başka kişiye vermekten daha dikkatli planlama gerektirir. Farklı ad taşıyan iki görev aynı kavramayı ve aynı beden bölümünün zorlanmasını sürdürebilir. Bu durumda takvimde yer değiştirmek, maruziyet çeşitliliği sağlamayabilir. Çalışanların yetkinliği, güvenli uygulama koşulları ve göreve geçiş için gereken hazırlık da incelenir. Tasarımın kaynağında iyileştirilmesi mümkünken yalnız görev değişimine dayanmak sorunu kalıcı bırakabilir. Bu derste seçenekler ortak malzeme miktarı ve ortak zaman sınırında karşılaştırılır. Sağlık açısından uygunluk ise bu basit hesapların ötesinde yetkin değerlendirme gerektirir; eğitim sayıları evrensel sınır olarak kullanılmaz.

Formül