Performans puanı, paylar ve standart süre hesaplama

Neden önemli

Gözlenen süre, belirli koşullarda gerçekten ölçülen süredir. Normal süre ise uygun insan işini tanımlanmış normal tempoda ifade eder. Performans puanı bu dönüşümün katsayısını sağlar. Normal tempo 100 puan kabul edildiğinde, 110 puan gözlenen temponun referanstan daha hızlı değerlendirildiğini anlatır. Bu nedenle gözlenen kısa süre normal süreye çevrilirken büyür. Puan, işin gerekli olup olmadığını veya güvenli yapılıp yapılmadığını değerlendiren tek ölçüt değildir. Önce yöntem sabitlenmiş ve güvenli olmalıdır. Hatalı yerleşimi daha yüksek puanla düzeltmek mümkün değildir. Çıktı sayısı, arıza ve besleme koşullarından da etkilendiğinden doğrudan performans puanı sayılmaz.

Performans değerlendirmesi, gözlemcinin gerekçeli ve ortak bir referansla yürütmesi gereken ayrı adımdır. İki gözlemci normal tempoyu farklı anlıyorsa aynı süre farklı normal süreye dönüşebilir. Puanın ortak örnekler üzerinde değerlendirilmesi ve ayrışmaların konuşulması gerekir. Ustalık, tehlikeli hız veya sürdürülemez efor normal çalışma beklentisi yapılmaz. Otomatik makinenin kendi çalışma süresi insanın temposuyla değişmediğinden aynı puanla çarpılmaz. İnsan ve makine sürelerinin karıştığı bir ortalama bu yüzden önce ayrıştırılır. Aynı çevrimde farklı insan elemanları için farklı puanlar kullanılıyorsa hesap eleman düzeyinde izlenir. Basit ortalama puan her zaman aynı normal süreyi vermez.

Normal süre, kişisel ihtiyaçlar, yorgunluk ve tanımlanan kaçınılamayan gecikmeler için gereken zamanı tek başına içermez. Pay bu gereği açık bir tabana göre karşılar. Normal süre tabanında yüzde, her normal iş süresine eklenen miktardır. Çalışma zamanı tabanında ise yüzde, pay dâhil toplam zamanın paya ayrılan bölümüdür. Aynı yüzde iki farklı paydada aynı ek süreyi vermez. Formülün seçimi yalnız gösterim tercihi değildir; tanımın sonucudur. Pay oranı yazılırken taban, kapsam ve gerekçe birlikte belirtilmelidir. Kaynağı veya tanımı bilinmeyen yüzdeyi alışılmış diye kullanmak, doğru aritmetikle yanlış standart kurulmasına yol açabilir.

Standart süre belirli yöntem, ürün ve koşul için geçerlidir. Sayının yanında bu kapsam yoksa farklı işler arasında hatalı karşılaştırma yapılabilir. Düzenli kutu değiştirme gibi işler önce sıklığına göre iş içeriğine alınır; payın içinde zaten var olduğu varsayılmaz. Gözlenen ortalamada kalan gecikmeyle aynı gecikmeyi payda yeniden karşılamak da çift sayımdır. Önce ham veriden normal süreye giden kapsam açıklanır, sonra pay uygulanır. Pay, güvensiz koşulları kabul edilebilir yapmaz ve önlenebilir kaybı saklamak için kullanılmaz. Sonuç, yalnız çarpımın doğruluğuyla değil, yöntem ve zaman kapsamının tutarlılığıyla da denetlenir. Bu ders süre zincirini bu bütünlükle kurar.

Formül