Standardarbeit-Rechner
Dimensionieren Sie eine Zelle nach der Nachfrage: Geben Sie den manuellen Arbeitsinhalt und die Taktzeit ein, um zu sehen, wie viele Mitarbeiter Sie benötigen und welchen Ausgleichsverlust das Aufrunden erzeugt. Kostenlos, sofort und vollständig in Ihrem Browser.
Benötigte Mitarbeiter
4
Mitarbeiter
Mitarbeiter = ⌈ gesamte manuelle Zeit / Takt ⌉
Die theoretische Mitarbeiterzahl ist der Arbeitsinhalt geteilt durch den Takt; Sie müssen auf eine ganze Zahl aufrunden, und der Ausgleichsverlust misst die durch das Aufrunden entstehende Leerzeit. Senken Sie ihn, indem Sie Aufgaben über die Stationen neu ausbalancieren.
Was ist die Mitarbeiter-Dimensionierung der Standardarbeit?
Standardarbeit definiert den sichersten, effizientesten bekannten Weg, eine Arbeit im Takt auszuführen. Eine ihrer ersten Fragen ist die Personalstärke: Wie viele Mitarbeiter benötigt die Zelle bei gegebenem manuellem Arbeitsinhalt eines Produkts und der von der Nachfrage gesetzten Taktzeit? Den Arbeitsinhalt durch den Takt zu teilen ergibt die theoretische Zahl; da man keinen Bruchteil einer Person beschäftigen kann, rundet man auf — und die Lücke zwischen beiden ist der Ausgleichsverlust, die Leerzeit, die Sie dann durch Umverteilung der Arbeit angreifen.
So dimensionieren Sie Standardarbeit
- 1
Den Arbeitsinhalt messen
Summieren Sie die manuelle Zeit jeder Aufgabe, die zur Herstellung einer Einheit nötig ist, in Sekunden — idealerweise aus einer Zeitstudie.
- 2
Die Taktzeit festlegen
Berechnen Sie den Takt als verfügbare Nettozeit geteilt durch die Nachfrage. Er ist der Rhythmus, den die Zelle treffen muss.
- 3
Mitarbeiter und Verlust ablesen
Teilen Sie den Arbeitsinhalt durch den Takt und runden Sie für die benötigten Mitarbeiter auf. Der Ausgleichsverlust zeigt, wie viel Leerzeit das Aufrunden einführt.
Häufig gestellte Fragen
Warum wird die Mitarbeiterzahl aufgerundet?
Ein Bruchteil eines Mitarbeiters kann an der Linie nicht existieren, und Unterbesetzung bedeutet, den Takt zu verfehlen. Aufrunden garantiert Kapazität; der entstehende Ausgleichsverlust ist die Leerzeit, die Sie dann durch Neuverteilung der Arbeit auf die Mitarbeiter reduzieren.
Wie reduziere ich den Ausgleichsverlust?
Verteilen Sie Aufgaben so um, dass der Zyklus jedes Mitarbeiters dem Takt so nahe wie möglich kommt, beseitigen Sie Verschwendung aus dem Arbeitsinhalt oder passen Sie den Takt an, falls die Nachfrage es erlaubt. Ein Yamazumi-Diagramm macht die Unausgewogenheit sichtbar.
Wie hilft Yamazo Studio?
Yamazo Studio verwandelt Fertigungsvideos in Zeitstudien und Yamazumi-Diagramme, sodass der Arbeitsinhalt und der Ausgleich, die Sie diesem Rechner zuführen, aus real gemessenen Daten stammen, nicht aus Schätzungen.
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Die Mitarbeiter-Dimensionierung ist nur so gut wie der Arbeitsinhalt dahinter. Yamazo Studio verwandelt Fertigungsvideos in Zeitstudien und Standardarbeit — ein einziger Offline-Lean-Operating-Desk.
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